为全力推进全面从严治党向纵深发展，强化基层廉洁风险防控和作风建设，2019年以来省有色地勘局在野外地勘（民生）项目设立廉政监督员，2022年在55个项目共设立廉政监督员55名，基本做到野外地勘项目、民生重大项目全覆盖、无死角，构筑起基层廉洁监督堡垒。

省有色地勘局党委、纪委经充分调研，针对野外项目特点和基层职工长期工作在野外深山大沟,工作环境恶劣,交通、通讯、信息传递条件差的实际情况，坚持把党建、党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同落实，不断加强野外基层落实全面从严治党责任薄弱环节，在延伸监督触角，持续选优配强野外廉政监督员（兼职）上下功夫，进一步将风险防控向野外一线延伸，充分发挥廉政监督员与一线职工朝夕相处的优势及基层反腐倡廉排头兵的“触角”作用，实现党建及党风廉政建设与业务工作良性融合。

省有色地勘局纪委按照局党委党风廉政建设工作部署，在驻省自然资源厅纪检监察组的指导下，深化落实两个责任。在抓实抓细监督实效上想办法、出实招，把全面从严治党“千人警示谈话活动”和廉政谈话作为廉政监督员出队前的“必修课”；把配发“流动书箱”、印发“野外项目学习资料汇编”、组织相关业务培训，作为野外项目组人员推动工作高质高效的“修身课”；把开展远程警示教育视频大会，编发《地质勘查领域违规违纪问题典型案例汇编》、深化以案促改，以身边事教育身边人，作为加强廉政教育宣传的“纪法课”。印发《关于加强野外项目组党风廉政建设和完善廉政监督员职责的通知》，规范和细化廉政监督员机制，完善野外项目组廉政监督工作台账，明确规章制度执行情况及关键环节监督检查的内容，持续加大野外项目重点岗位、重点人员的监督力度，做到项目负责、技术负责、安全员的全方位监督。加强对项目组执行财务报销、物资采购、雇佣劳务、工程量认定、项目资金管理使用、车辆管理（车辆维修）、各项规章制度及工作纪律执行等情况及时跟进监督，实行廉政监督员签字审核制度，将新时代作风建设与廉政文化建设相融合，“一岗双责”与“多检合一”相融合。在项目工作完成收队时加强廉政监督员述职考核评议，有效促进了廉政监督员机制常态化运行、作用长效化发挥，进一步夯实廉政监督员的思想根基，监督执纪本领不断增强，监督质效不断提升，把拒腐防变的思想防线牢筑在基层野外，确保了野外项目健康平稳运行。

郑才贤作为有色四院都兰加嗡地区金多金属矿调查评价项目廉政监督员。在项目实施过程中通过给项目组成员讲解廉洁从业知识内容，分析典型案例，将廉洁文化建设融入项目管理中，并及时指出项目组在用油用煤、物资采购、工程量认定等存在的风险隐患，避免“小毛病”变成“大问题”。这只是众多廉政监督员工作的一个缩影。

通过监督沉一线、责任到基层，从源头上预防、堵塞漏洞，切实增强了野外队伍的纪律意识和规矩意识，充分发挥“廉”动力，激发了野外职工干事创业的内生动力，风清气正的政治生态不断巩固发展，年度经济目标任务顺利完成，各项工作成果不断呈现，为助力保障资源能源安全、推动全局高质量发展提供了坚强的政治、组织和纪律保障。